Grevă japoneză în instituţiile din subordinea Ministerului Muncii!

Angajaţii instituţiilor din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, din care fac parte ITM, AJOFM, Casa de Pensii şi AJPIS, membrii ai Federaţiei Sindicatelor din Ministerul Muncii, au intrat de astăzi în grevă japoneză. Aceştia vor menţine forma de protest până când ministrul Muncii va comunica cu sindicatul, care vine cu o serie de revendicări pertinente, ce au scopul de a îmbunătăţii activitatea instituţiilor. La nivelul judeţului nostru, cei mai mulți membrii de sindicat se află în cadrul ITM Argeş, care s-au alăturat chiar de stăzi protestului.

„Pe fondul lipsei dialogului între organizația noastră, Federația Sindicatelor din Ministerul Muncii și ministrul Muncii, doamna Victoria-Violeta Alexandru, în urma consultării membrilor noștri, luni 19 Octombrie vom recurge la forma de protest de tip - GREVĂ JAPONEZĂ - pentru a semnala situația deosebită în care ne aflăm, situație provocată de denigrarea continuă a angajaților instituțiilor din M.M.P.S., denigrare venită chiar de la actualul ministru.
       Altfel, doamna ministru Victoria-Violeta Alexandru ar trebui să înțeleagă că nu lipsa de neimplicare a funcționarilor din  instituțiile  M.M.P.S. a dus la problemele generate în sistem, ci o serie de lipsuri de natură logistică și organizatorică înregistrate la toate nivelurile, generate de nepunerea în aplicare a unor prevederi legale aflate deja în vigoare, sau de neadaptarea unor măsuri legislative noi la situația prezentă, care să faciliteze desfășurarea cât mai eficientă a activității acestor instituții. 
       Sperăm ca prin această formă de manifestare, ministrul Muncii să se implice activ în rezolvarea revendicărilor și nu în defăimarea și criticarea angajaților, acțiuni ce nu conduc decât la decredibilizarea instituțiilor statului.
     Un ministru trebuie să fie implicat în dialog permanent cu partenerii sociali și dedicat în activități de dezvoltare a ministerului, nu în activități de manipulare și dezinformare sperând prin acestea în creșterea propriei imagini publice.
Toți care ne-am manifestat intenția de a sancționa minciuna și dezinformarea vom purta banderola albă dar vom lucra normal!”, se arată în comunicatul transmis de către vicepreşedintele Federației Sindicatelor din Ministerul Muncii, argeşeanul Adrian Ionică.


REVENDICĂRI

    1. Dialog permanent cu ministrul Muncii. Încetarea atitudinii denigratoare a actualului ministru, doamna Victoria-Violeta Alexandru, prin comunicarea agresivă și lipsită de respect la adresa angajaților din cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale (case de pensii, agenții județene pentru ocuparea forței de muncă, inspectorate teritoriale de muncă, agenții județene pentru plăți și inspecție socială);
    2. Deblocarea ocupării posturilor vacante – Avem un deficit major de personal, necorelat cu volumul și complexitatea muncii ce duce la suprasolicitarea angajaților prin încărcarea cu atribuții mult peste limita normală;
    3. Asigurarea echipamentelor de lucru - Instituțiile se confruntă cu probleme de natură hardware&software, concret, lipsesc echipamentele performante pentru buna desfășurare a activităților. Aplicațiile informatice sunt foarte greu actualizate, unele chiar  neadaptate prin lipsa corelării acestora cu noile reglementări legislative;
    4. Plata orelor suplimentare – datorită deficitului de personal suntem în situația în care acestea nu pot fi compensate cu timp liber corespunzător și nu mai poate fi respectată prevederea cu privire la acordarea repausului săptămânal de 48 de ore. Ne aflăm în imposibilitatea de a ne efectua concediile de odihnă;
    5. Tergiversarea aplicării Legii nr.127/2019 a dus la nerespectarea art. 157 prin care se prevedea, ca încă din anul 2019, CNPP să suplimenteze personalul caselor de pensii și să asigure fondurile necesare dotării cu mobilier, logistic, consumabile, tehnică de calcul, medii de stocare și comunicații în vederea recalculării dosarelor de pensii (aproximativ 5 milioane de dosare);
    6. Dotarea instituțiilor de control cu echipament specific necesar desfășurării optime a activității;
    7. Înlocurirea parcului auto existent și depășit din punct de vedere tehnic pentru inspectoratele teritoriale de muncă.