Controale ITM în 40 de școli de șoferi din județ: Amenzi de peste 145.000 de lei

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș au efectuat, în perioada 8 februarie - 12 martie, controale în 40 școli de conducere din județ pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă  și a relațíilor de muncă la școlile de conducere.

CITEȘTE ȘI ... Imagini excepționale cu doi lupi într-o pădure din Parcul Național Piatra Craiului


Astfel, în domeniul relațiilor de muncă, 12 angajatori au fost amendați cu 109.900 de lei și mai multe avertismente.

- 5 amenzi  în cuantum de 90.000 lei pentru nerespectarea prevederilor art. 15 alit.(1) lit.d) din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, pentru primirea la muncă a 9 salariați în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial;
- 7 amenzi în cuantum de 9000 lei pentru nerespectarea prevederilor art. 119 din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, în sensul că angajatorul nu ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru;
- 1 avertisment scris pentru nerespectarea prevederilor art. 16 alin.(4)  din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, în sensul că angajatorul păstrează la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc;
- 3 avertismente scrise  pentru nerespectarea prevederilor art. 137 din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, în sensul că angajatorul nu acordă repaus săptămânal;
- 1 avertisment scris  pentru nerespectarea prevederilor art. 139 din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, privind munca în zilele de sărbători legale;
-  3 amenzi  în cuantum de 900 lei și 1 avertisment scris pentru nerespectarea prevederilor art. 8  alin. (5) din H.G. nr. 905/2017, cu modificările și completările ulterioare, în sensul că nu a eliberat salariatului adeverință vechime în muncă; 
- 1 amendă  în cuantum de 5000 lei pentru nerespectarea prevederilor art. 8 alin.(2) lit. d) din H.G. nr. 905/2017, cu modificările și completările ulterioare, în sensul că nu a transmis în registrul general de evidență a salariaților încetarea suspendării contractului individual de muncă;
-  1 avertisment scris pentru nerespectarea prevederilor art. 8  alin. (3) lit.b din H.G. nr. 905/2017, cu modificările și completările ulterioare, în sensul că acesta a completat cu date eronate registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
- 1 amendă în cuantum de 5000 lei pentru nerespectarea prevederilor art. 23 alin.(1) lit. c) din Lg nr. 108/1999, cu modificările și completările ulterioare, în sensul că nu a pus la dispoziția inspectorului de muncă documentele și informațiile solicitate necesare controlului.

CITEȘTE ȘI  ... Vreme. Deosebit de rece în toată țara, la munte va continua să ningă


În domeniul securității și sănătății în muncă, 22 de angajatori au fost sancționați contravențional cu amenzi în valoare de 36.000 de lei și mai multe avertismente.

 - 6 amenzi în cuantum de 21.000 lei pentru neefectuarea instruirii din punct de vedere al  securității  
   și sănătății în muncă, lipsă autorizare societate pentru punct de lucru;
 -13 avertismente pentru necuprinderea în regulamentul intern a prevederilor privind instruirea  
   cursanților, pentru neacordare materiale igienico – sanitare, precum și pentru neconsemnarea în    
   fișele de instruire individuală a rezultatului verificării instructajului în  domeniul securității și     
   sănătății în muncă;
  -5 amenzi în cuantum de 5.000 lei pentru faptul că angajatorul nu avea autorizată din punct de     
   vedere ssm  activitatea ,,cod CAEN  8559 - alte forme de învățământ n.c.a." pentru a putea    
   desfășura cursul de legislație rutieră;
  -4 amenzi în cuantum de 10.000 lei pentru faptul că angajatorul nu avea autorizată din punct  
  de vedere al securități și sănătății  în muncă activitatea ,,cod CAEN  8559 - alte forme de    
  învățământ n.c.a." pentru a putea desfășura cursul de legislație rutieră și instruire neconformă în    
  domeniul  securității și sănătății în muncă;
   -4 avertismente pentru faptul că angajatorul nu a consemnat în fișele de instruire individuală    
    rezultatul verificării instructajului în domeniul securității și sănătății în muncă, nu a anexat în copie      
    în fișele de instruire individuală fișele de aptitudini, nu a asigurat  materiale igienico-sanitare.